На многих предприятиях и организациях для обеспечения безопасности работника во время рабочего процесса используют разнообразные средства индивидуальной защиты. Особенно востребованной является спецодежда, которую работодатель обязан выдавать бесплатно. Вид и классификация такой одежды зависит от специфики работы, от требований которые выдвигаются здесь. Один вид спецодежды должен защищать от высоких или очень низких температур, другие от воздействия вредной окружающей среды, влаги. Все они имеют свои особенности, благодаря которым справляются со своими обязанностями, из-за этого отличаются их сроки использования.
Чтобы не подвергать жизнь и здоровье работника работодатель должен следить за состоянием спецодежды и своевременно списывать ее, если она пришла в негодность. Для этого составляется акт, который имеет подробную информацию не только о состоянии одежды, но и выявленные причины списания: износилась во время эксплуатации, была повреждена в ходе какой-либо непредвиденной ситуации, увольнение сотрудника, утеря или кража имущества, а также многие другие.
Очень важно чтобы акт был составлен верно, со всеми пунктами. Которые включают в себя не только номенклатурные и инвентарные номера спецодежды, стоимость, размеры, но и сроки выдачи, дату производства и срок годности от производителя. Если будет отсутствовать хоть один из перечисленных пунктов или заполнен не полностью, то акт о списании будет недействительным. Стоит помнить, что стоимость здесь указывается без учета налогов. На сегодняшний день нормы списания контролируется Приказом принятым Минздравсоцразвития № 290н от 1 июня 2009 года. Делятся на локальные нормы, типовые и отраслевые.
Вся списанная спецодежда уничтожается или отправляется на ветошь. При этом на складе такая одежда может храниться ограниченное количество времени, примерно 11 месяцев. В дальнейшем такие СИЗ начинают считаться отходами 3-го класса опасности и подлежат срочному уничтожению. Если этого не производится или совершается с грубейшими нарушениями и ошибками, то руководитель компании и другие ответственные лица привлекаются к административной ответственности и немаленькому штрафу.
После списания спецодежды работник обязательно должен получить новый комплект или тот, который прошел проверку качества и пригоден еще для дальнейшего использования.
