Декабрь 2022 — Полезная и интересная информация о рабочей одежде, обуви, СИЗ

На многих предприятиях и организациях для обеспечения безопасности работника во время рабочего процесса используют разнообразные средства индивидуальной защиты. Особенно востребованной является спецодежда , которую работодатель обязан выдавать бесплатно. Вид и классификация такой одежды зависит от специфики работы, от требований которые выдвигаются здесь. Один вид спецодежды должен защищать от высоких или очень низких температур, другие от воздействия вредной окружающей среды, влаги. Все они имеют свои особенности, благодаря которым справляются со своими обязанностями, из-за этого отличаются их сроки использования.

Спецодежда — это способ защиты человеческого тела. Но она выполняет не только защитную, но и эстетическую функцию. На рынке представлено множество материалов для спецодежды, и их ассортимент постоянно растет. Для ее производства используют разнообразные синтетические и натуральные ткани. Требования к одежде зависят от назначения, условий эксплуатации, возраста и пола.

Строгие правила распространяются на защитную рабочую одежду и средства индивидуальной защиты, которые требуются в связи с опасностями для здоровья и безопасности. Помимо юридических обязательств, существует ответственность за защиту благополучия сотрудников и обеспечение того, чтобы задержки не возникали из-за предотвратимых производственных травм.

Спецодежда является неотъемлемой частью комплексной программы безопасности в каждой компании. Средства индивидуальной защиты могут принимать различные формы, от перчаток до шлемов и полной защитной одежды. Во многих случаях средства индивидуальной защиты можно легко использовать несколько раз. Но в других случаях это только одноразовый предмет. Независимо от типа, все СИЗ должны быть утилизированы, и важно, чтобы это было сделано правильно.

Средства индивидуальной защиты со временем изнашиваются. Иногда даже раньше. Спецодежда , пришедшая в негодность, обязательно должна утилизироваться с соблюдением всех правил. 

Увольнение иногда может быть трудным и зачастую бывшие работники не беспокоятся о возврате, казалось бы, незначительных предметов собственности работодателя, таких как использованная униформа .