На сегодняшний день спецодежда пользуется огромным спросом. Она востребована на многих предприятиях и даже необходима для безопасной рабочей деятельности. Особенно важно ее использование во время работы, которая связана с опасными и вредными условиями труда. Здесь работодатель должен самостоятельно обеспечить всех своих сотрудников спецодеждой, которая соответствует техническим характеристикам и всем установленным требованиям безопасности. Это прописано в Трудовом кодексе:
- По ст. 212 работодатель должен покупать за свои средства и бесплатно выдавать персоналу соответствующую спецодежду;
- По ст. 221 определяются сами нормативы выдачи, как и кому ее предоставлять.
Несмотря на то, что спецодежда используется во многих профессиях, ее бесплатно выдают не везде. В первую очередь данными средствами индивидуальной безопасности оснащаются работники вредных и промышленных производств, где имеются неблагоприятные условия труда. Также они обязаны предоставляться людям, которым может быть нанесен вред здоровью из-за загрязнений кожи, воздуха или иных причин. При высоких или низких температурах на рабочем места тоже выдается спецодежда.
Чтобы понять необходимость специального типа одежды раз в 5 лет проводиться мониторинг и аттестация рабочего места, условий труда. Именно по этим показателям определяется, следует выдавать работнику бесплатную спецодежду или нет.
Даже временный сотрудник должен быть обеспечен соответствующей одеждой, также как и постоянный. По истечению контракта или рабочего договора форма возвращается назад работодателю.
При выдаче спецодежды должны соблюдаться три основных правила:
- Соблюдение нормы выдачи СИЗ в 2019 году строго по профессиям. При этом работник, которому не выдали необходимую экипировку, может отказаться от работы и работодатель оплатит ему время простоя.
- Одежда выдается бесплатно за счет работодателя или, в крайнем случае, оплачивается из страховых взносов.
- Все средства защиты обязаны соответствовать ГОСТам, иметь соответствующие сертификаты, быть изготовлены из российских материалов и на территории России.
Как выдача спецодежды, так и ее обслуживание, стирка, должны проводиться строго по регламенту. Специально для этого на каждом предприятии ведется специальный бланк, где отмечено строго по графику все производимые манипуляции с экипировкой, ее состояние.
